Jak Heineken rekrutował idealnego kandydata do pracy…

25 lutego, 2013

Każdy kto kiedyś prowadził rozmowy rekrutacyjne z kandydatami do pracy zetknął się ze zjawiskiem „wyuczonych” odpowiedzi na wiele najpopularniejszych pytań, jakie pojawiają się podczas takich rozmów.  Jak wówczas wybrać najlepszego kandydata, skoro wszyscy twierdzą, że np. ich największą wadą jest upór w dążeniu do celu? Heineken szukał kandydatów na staż związany z organizacją eventów oraz sponsoringiem footballu i zdecydował się nieco utrudnić kandydatom proces rekrutacyjny. Sami zobaczcie jak!

Spot pt. Heineken – The Candidate pojawił się w sieci niecały tydzień temu i w tym czasie zdołał zgromadzić już ponad 1.5 miliona wyświetleń na YouTube oraz 170 tysięcy share’ów na Facebooku. Tę nietypową akcję rekrutacyjno-viralową przygotowała agencja Publicis z Mediolanu.

Heineken_TheCandidate