Jak Heineken rekrutował idealnego kandydata do pracy…

Luty 25, 2013

Każdy kto kiedyś prowadził rozmowy rekrutacyjne z kandydatami do pracy zetknął się ze zjawiskiem „wyuczonych” odpowiedzi na wiele najpopularniejszych pytań, jakie pojawiają się podczas takich rozmów.  Jak wówczas wybrać najlepszego kandydata, skoro wszyscy twierdzą, że np. ich największą wadą jest upór w dążeniu do celu? Heineken szukał kandydatów na staż związany z organizacją eventów oraz sponsoringiem footballu i zdecydował się nieco utrudnić kandydatom proces rekrutacyjny. Sami zobaczcie jak!

Spot pt. Heineken – The Candidate pojawił się w sieci niecały tydzień temu i w tym czasie zdołał zgromadzić już ponad 1.5 miliona wyświetleń na YouTube oraz 170 tysięcy share’ów na Facebooku. Tę nietypową akcję rekrutacyjno-viralową przygotowała agencja Publicis z Mediolanu.

Heineken_TheCandidate


Pozwól babci spoczywać na cmentarzu w spokoju…

Maj 8, 2012

Zonajobs, argentyński internetowy serwis ogłoszeń o pracę, wypuścił właśnie zabawną kampanię, której bohaterką jest pewna miła starsza pani wstająca z grobu…   Co ciekawe owa starsza pani wstaje z grobu wielokrotnie tylko po to, by szybko znów zginąć w jakimś mniej lub bardziej tragicznym wypadku.  A wszystko za sprawą jej wnuka, który ma koszmarną pracę i co jakiś czas szuka wymówki, by nie iść do pracy – śmierć babci jest zawsze pod ręką…

Spot pt. Zonajobs: Grandma pojawił się w sieci 2 tygodnie temu i w tym czasie zgromadził już ponad 300 tysięcy wyświetleń na YouTube.  Spot kończy hasło:  Let Grandma rest in peace. Find a job you want to go to [Pozwól babci spoczywać w spokoju. Znajdź pracę, do której będziesz chciał chodzić].  Reklamę przygotowała agencja DraftFCB Buenos Aires.


Rozbierane piątki w pracy?

Luty 19, 2010

Popularnym elementem kultury amerykańskich korporacji, który przyjął się również w wielu polskich firmach, są tzw. Casual Fridays, czyli możliwość przyjścia w piątek do pracy np. w jeansach i koszulce. Oczywiście taki „luźny piątek” ma sens tylko w tych firmach, w których obowiązują sztywne reguły nakazujące pracownikom sztywny strój biznesowy.  Jak pokazuje zabawny spot serwisu rekrutacyjnego CareerBuilder.com nawet coś tak niewinnego jak „luźny piątek” może czasem przerodzić się w formę mobbingu…  a wtedy trzeba z takiej firmy zwiewać i to szybko!

Powyższy spot został wyemitowany podczas ostatniej edycji Super Bowl i również w jego przypadku zadziałał efekt wirusowy, bo reklama ta ma już na swoim koncie 1,2 miliona wyświetleń na YouTube.  A w kolejce na wirusowy sukces czekają kolejne filmiki CareerBuilder.com pokazujące inne przykre doświadczenia, z jakimi można się spotkać w miejscu pracy. No chociażby takie: